BEOGRAD - Kad bi žene bile glavne, Srbija bi procvetala.Postavljanje žena na rukovodeće pozicije garant je uspeha firme jer žene imaju sposobnost da obavljaju više poslova istovremeno, kooperativne su, zalažu se za timski rad i vrlo često intuitivno i dobro odlučuju, zaključak je prvog srpskog ženskog poslovnog foruma „Napraviti promene“, održanom u Beogradu.Sve boljeNa vodećim pozicijama u firmi je 26 odsto žena u Srbiji, dok je 18 odsto na poziciji direktora ili suvlasnika firme. S obzirom na to da se žene u evropskim zemljama nalaze na čelu 35 odsto kompanija, prema mišljenju Violete Jovanović, izvršne direktorke Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj, koja vodi Etno-mrežu u Srbiji, perspektive za razvoj ženskog biznisa u Srbiji sve su bolje.- Broj žena u privatnom sektoru i institucijama raste, ali nedostaje više ohrabrivanja jer je neophodno da svi elementi društva više podstiču žene - izjavila je Jovanovićeva i dodala da su žene često „broj dva ili tri“ u preduzećima i da je potrebna šira podrška društva da se one aktivnije uključe i samim tim doprinesu rezultatima.Predsednica Evropske profesionalne ženske mreže Marijo Bos rekla je da je važno da se čuje mišljenje žena kada treba odlučivati, ali da ponekad problem predstavljaju kulturne barijere, odnosno to što nemaju dovoljno samopouzdanja da shvate da mogu biti u bordovima kompanija, kao i da mogu imati istu platu kao i muškarci.PrilagođavanjeDa žene na rukovodećim pozicijama često imaju mnogo bolje poslovne rezultate, misli i Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije.- Žene su zainteresovanije za posao, brže se prilagođavaju promenama u današnjim uslovima na tržištu, manje su sklone kriminalu i korupciji... Međunarodna organizacija rada preporučila je Srbiji da se akcenat stavi na povećanje broja firmi i u državnom, a naročito u privatnom sektoru, sa ženama na rukovodećim pozicijama, jer je njihov broj tri puta manji nego u Evropi - ističe Rajić.
PrednostiBOLJE S FINANSIJAMAPredsednica Evropske profesionalne ženske mreže Marijo Bos istakla je da statistike pokazuju da su žene lideri u finansijama, jer je u toj oblasti potrebno sagledati stvari sa više strana.- Žene stvaraju nove ideje u kompanijama, smišljaju nove servise i usluge mušterijama - rekla je Bosova i naglasila da bi kompanije bile na gubitku ako bi se smanjio broj žena na rukovodećim pozicijama.
