Marijana Pavlović, menadžerka ljudskih resursa u KPMG Beograd, počela je da radi sa 20 godina i to smatra velikom prednošću, jer su mladi ljudi, kaže, rasterećeni većine predrasuda, kompleksa, sumnji i preterane opreznosti.
Od osnivanja je u beogradskoj kancelariji konsultantske kuće KPMG. Prošla je put od revizora, preko HR, a danas se bavi i CSR, odnosno korporativnom društvenom odgovornošću.
Predsednica je i Upravnog odbora kancelarije UN Globalnog dogovora u Srbiji. Ističe da je u poslu presudno biti samokritičan, lišen sujete, ali i ne biti lažno skroman.
- Za uspeh je potrebno samopouzdanje, a ono se stvara sagledavanjem svih svojih prednosti i mana. Za svaku karijeru važno je da spoznamo i priznamo vlastite greške, da znamo da ničiji poslovni put ne ide samo uzlaznom linijom. Bez padova i problema nema ni velikih uspeha i napredovanja u karijeri. Sastavni deo poslovnog odrastanja su odricanje, upornost, sistematičnost i dobra komunikacija - kaže Pavlovićeva.
Rodna ravnopravnost će, ističe, doprineti da poraste podrška ženama, koje je potrebno osnažiti, obezbediti im obrazovanje i usavršavanje.
Kurir / S. S.
Foto: S.S.
