icon-checkicon-closeicon-commentsKurir_icon_fonts_template-38Kurir_icon_fonts_template-37icon-downicon-erroricon-galleryicon-homeicon-infoicon-logouticon-nexticon-passwordicon-plusicon-previcon-reacticon-searchicon-soc-fbicon-soc-gplusicon-soc-insicon-soc-mailicon-soc-rssicon-soc-twittericon-soc-vibericon-soc-wupicon-soc-ytKurir_icon_fonts_template-34Kurir_icon_fonts_template-33icon-totopicon-usericon_reactsoc-viber

Najnovije vesti

Espreso.rs


Adria media

ALARMANTNO! KO ĆE DA RADI: Fale nam zavarivači, bravari, građevinci, arhitekte, ali i programeri i pekari! Srbija će morati da uvozi radnike
Foto: Reuters/Ilustracija

Sve se promenilo

ALARMANTNO! KO ĆE DA RADI: Fale nam zavarivači, bravari, građevinci, arhitekte, ali i programeri i pekari! Srbija će morati da uvozi radnike

Biznis

BEOGRAD - Srbiji trenutno najviše nedostaju građevinski radnici, zavarivači, bravari, automehaničari, vozači, konobari, pekari, mesari, ali i web dizajneri i programeri svih jezika, tvrde u udruženjima poslodavaca i agencijama za zapošljavanje.

 

Kako ističu, u skorijoj budućnosti imaćemo najveći problem sa velikim nedostatkom niskokvalifikovane radne snage pa će ona morati da se uvozi.

U jednoj kompaniji za zapošljavanje kažu da su glavni faktori koji utiču na stvaranje deficita radnika na tržištu rada u Srbiji, između ostalog, izuzetan rast i razvoj digitalizacije.

foto: Zorana Jevtić

- Sve više radnika radi preko interneta gde dolaze u obzir i radnici sa osnovnim kvalifikacijama. Takođe, i Srbija podstiče prekvalifikaciju radne snage u IT i donekle kreativnu industriju, kroz različite programe obuka i edukacija. Takođe, uzrok su male zarade, zatim odlazak radnika na rad u inostranstvo, starenje stanovništva i uopšte nezadovljstvo radne snage ističu u toj kompaniji, piše Blic biznis.

 

Kako dodaju, na osnovu iskustva ove kompanije, koja posluje u 17 zemalja centralne i jugoistočne Evrope, Srbija će morati da uvozi radnike za niskokvalifikovana i deficitarna radna mesta što ranije nije bio slučaj.

foto: Reuters/Ilustracija

Nacionalna služba za zapošljavanje je na osnovu anketiranja poslodavaca sprovedenih poslednjih nekoliko godina došla do zaključka da će poslovi u oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija i dalje biti veoma traženi na tržištu rada.

Kako navode, najtraženiji će biti stručnjaci za elektrotehniku i elektroniku, za industrijsku tehniku i robotiku, kao i za oblast finansija, zatim analitičari prometa i investicija, stručnjaci za upravljanje rizicima u preduzećima, različite vrste savetnika posebno u malim preduzećima, ali i genetičari, molekularni biolozi, stručnjaci za obrazovanje na daljinu, stručnjaci za različite vrste ispitivanja i merenja svojstva materijala, kao i arhitekte, urbanisti, dizajneri, projektanti, mikrotehničari...

foto: Reuters/Ilustracija

Predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže da je trenutno najveći problem sa zanimanjima za koja se ljudi čude da su deficitarna, poput konobara.

- Ili već duže vreme sa automehaničarima i uopšte radncima iz tzv. autobranše.

U velikoj meri smo deficitarni sa građevinskim radnicima. Imamo godinama u građevinskim školama nepopunjena odeljenja. Ovde je najveći problem jer se taj sektor dosta razvija - kaže predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković. Prema njegovim rečima, u Srbiji, ali i u svetu uskoro će biti problem naći radnike koji dovoljno poznaju IT tehnologiju. On naglašava da je najveći problem materijalni položaj radnika.

foto: AP/Ilustracija

- Ukoliko je plata velika, a posao nije težak i zahtrevan nema problema sa radnicima. Sada imamo situaciju da se stariji građani doškolovavaju i uče neke zanate, posebno u oblasti građevinarstva. Uzalud je da se školuju za zanimanja koja se ne traže i gde neće moći da nađu posao - kaže Atanacković.

 

Na veliki nedostatak radne snage ukazao je i ministar za rad i socijalna pitanja Zoran Đorđević. On je istakao da bi Srbija za nekoliko godina mogla da ostane bez prodavaca, vozača, pekara, radnika u hotelijerstvu i ugostiteljstvu.

 

Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku smatra da smo, zbog toga što ništa nije urađeno godinama, sada u mnogo težoj situaciji nego pre 13, 10 ili pet godina.

foto: AP/Ilustracija

- Mladi i sredovečni koji imaju najviše razvijene radne veštine i stručna znanja masovno napuštaju zemlju. Za poslednjih deset godina prema podacima naših organizacija iz dijaspore iz Evrope, Kanade, USA i Australije oko 350.000 ljudi sa razvijenim poslovnim sposobnostima je došlo u te zemlje, a mi smo izgubili na hiljade potencijalnih poslovnih lidera koji mogu da budu sposobni menadžeri i osnivači malih i srednjih preduzeća - ističe Rajić.

 

On dodaje i da više od 50 odsto obrazovnih profila u našim srednjim školama ne odgovara potrebama lokalne privrede.

- Zanatstvo i rad u proizvodnji danas su osavremenjeni i obavljaju se uz primenu novih tehnologija i IT rešenja, tako da prvo treba osposobiti profesore da to prenesu mladima, pa onda napraviti dubinsko povezivanje sa kompanijama i imati za cilj da profesori vremenom postanu mentori svojim đacima za praksu u kompanijama - kaže Rajić.

 

Kako naglašava, zbog starosti stanovništva deficit će biti sve veći i kod obavljanja običnih poslova, kao što su prodavci, vozači, pekari, radnici u hotelijerstvu i ugostiteljstvu, itd.

 

- Dugoročni "rezultat" će biti da ćemo decenijama teško hvatati korak sa istočnoevropskim zemljama koje su sada članice EU i za kojima već sada značajno zaostajemo - navodi Rajić.

 

(Kurir.rs/Blic biznis/Foto: Reuters/Ilustracija)

 

NOVO! Od sada možete da komentarišete i na Kurir Viberu!
Pridružite nam se, podelite svoje mišljenje!

RAZMENA SADRŽAJA

Inicijalizacija u toku...

Facebook Registracija

Popunite ostala polja kako bi zavrsili registraciju

Prijavi se

ili

Registracija

Promeni lozinku

Upišite email i mi ćemo vam poslati poruku sa linkom za promenu lozinke.

Unesite novo korisničko ime i lozinku

Aktivacioni mail

Upišite email adresu na koju želite da vam se pošalje aktivacioni email.

Promena lozinke

Uspešno ste promenili lozinku.


Promena lozinke

Poslali smo poruku na Vašu email adresu sa linkom za promenu lozinke. Proverite Vaš inboks i kliknite na link u mailu. Ako se poruka na nalazu u inboxu proverite nepoželjne poruke (spam).


Aktivacija profila

Poslali smo poruku na Vašu email adresu sa linkom za aktivaciju Vašeg profila. Proverite Vaš inboks i kliknite na link u mailu. Ako se poruka ne nalazu u inboksu, proverite "nepoželjne poruke" (spam).


Aktivacija profila

Vaš profil je uspesno aktiviran. Hvala što ste se registrovali.