Petodnevna radna nedelja, plaćeno prekovremeno radno vreme, online platforma za učenje i usavršavanje, posebne prostorije za dnevni odmor i privatno zdravstveno osiguranje – ne, ovo nije opšti opis odličnih uslova rada, već tipičan radni dan prodavca u kompaniji Lidl Srbija.
Pitate se u čemu je tajna uspeha? Za početak, postojanje sektora Ljudski resursi nije neuobičajeno, ali Lidl se izdvaja time što ima posebno odeljenje u ovom sektoru, koje se zove „Briga o zaposlenima”. Osnovno zaduženje ovog odeljenja je da poveća zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih, pa tako, predvođena njime i osluškujući potrebe radnika, kompanija stalno ulaže u unapređenje uslova rada.
Šta to konkretno znači? U martu ove godine, svi zaposleni dobili su mogućnost korišćenja privatnog zdravstvenog osiguranja. Kako bi se podržao balans privatnog i poslovnog života, raspored za svaku nedelju se dogovara unapred, što umnogome olakšava planiranje slobodnog vremena. Moderna oprema i izuzetna pažnja posvećena bezbednosti na radu se podrazumevaju, kao i dinamično radno okruženje, mnoštvo prilika za profesionalno usavršavanje i mogućnosti za napredovanje.
Osim toga, Lidl veruje kako srećni i zadovoljni zaposleni mnogo više neguju timski duh i srdačne međusobne odnose. Kako bi se dobri kolegijalni odnosi podsticali, svakom novozaposlenom pomaže iskusniji kolega, a za druženje i odmor su im dostupne i zajedničke prostorije. Predstavnici kompanije misle i o zdravlju svojih radnika, pa je tako uvedena „moćna voćna sreda“, projekat u okviru kojeg zaposleni svake srede dobijaju besplatno voće.
Bez obzira na to što ovde nije kraj prednostima rada u Lidlu, nije čudno ukoliko ste već poželeli da ovako izgleda i vaša radna svakodnevica. Dobre vesti su da vas od toga možda deli samo klik – prijava za posao na sajtu karijera.lidl.rs!
Promo tekst
