Atlantic Grupa ima jasno definisanu korporativnu kulturu i vrednosti kojima stremi, dok posebni fokus stavlja na svoje zaposlene, njihov poslovni razvoj, uspeh i zadovoljstvo. „Vodimo brigu o zaposlenima, negujemo poslovne odnose, zajedništvo i timski duh. Rad u našoj kompaniji pruža bezbroj mogućnosti i priliku za lični i profesionalni razvoj“, kaže Stanislava Draškić, Senior Business Partner Ljudskih potencijala i kulture u Atlantic Grupi i dodaje da su uvek u potrazi za zaposlenima koji su posvećeni i motivisani da nauče i napreduju. Zbog toga su i nastali brojni programi i inicijative u okviru kompanije koji omogućavaju zaposlenima razvoj i edukaciju.
Svake godine kompanija organizuje prijem kandidata u okviru programa „Atlantic’s Graduate Trainee Programme“ koji podrazumeva jednogodišnju obuku i nudi mogućnost edukacije i sticanja praktičnog znanja u različitim sektorima. Oni najuspešniji dobijaju mogućnost stalnog zaposlenja u okviru jedne od najuspešnijih kompanija u regionu. Jedna od njih je Ivana Vodogaz koja je zaposlena kao tehnolog razvoja proizvoda u Grand kafi. Već je imala priliku da učestvuje na kreiranju i implementaciji brojnih velikih projekata. „Prolazila sam kroz razne faze tokom svog karijernog razvoja. Zahvaljujući tome što sam bila otvorena za nova znanja i uporna u tome da učim i da se usavršavam, iza sebe imam uspehe na koje sam neizmerno ponosna“, kaže Ivana. Nina Pepić je još jedan od uspešnih polaznika ATG programa Atlantic Grupe. Danas je na poziciji Junior menadžera za izgradnju brenda i u Grand kafi joj je pružena mogućnost da se oproba u marketingu koji je zavolela još u studentskim danima. „Za ove tri godine koliko sam u kompaniji imala sam priliku da proširim svoje vidike i i svoje znanje unapređujem u dva različita poslovna područja. Time mi je pružena mogućnost da se razvijam na području marketinga i profesionalno napredujem, a tome su umnogome doprinele moje kolege i mentori koje nesebično dele svoje znanje.“, ističe Nina. Mirko Pavlović, Senior tehnolog u proizvodnji Grand kafe, kaže da je tek na ovoj poziciji saznao šta u stvari znači biti uspešan tehnolog. „Veoma mi je drago što imam priliku da radim u timu sa kolegama od kojih može mnogo da se nauči i koji nas motivišu da budemo sve bolji u svom poslu. Poslovni izazovi sa kojima se susrećemo svakodnevno u poslu su lakši uz zajednički rad i snažan timski duh koji negujemo“, dodaje Mirko.
Ovi mladi ljudi su odličan primer da su motivacija, upornost i posvećenost sopstvenom razvoju siguran put za napredovanje u profesionalnoj karijeri. Oni su pronašli pravu priliku, iskoristili sve mogućnosti koji su im pružene i danas su zaposleni u kompaniji koja je lider u regionu. Grand kafa je sa druge strane prepoznala njihov potencijal, znanje i veštine koje poseduju, kao i želju za učenjem i napretkom. Sve ovo predstavlja odličan recept za ostvarivanje uspešnih zajedničkih poslovnih ciljeva.
Promo tekst
