Besplatan test za izbor najboljeg zanimanja, pa i promenu posla: Traje 10 minuta! Za Srbiju ga prilagodile profesorke Filozofskog iz Novog Sada
Zamislite da postoji test koji vas ne svrstava u generičke kategorije poput "vođa" ili "kreativac", već precizno ukazuje na to koje karijere zaista odgovaraju vašem tipu ličnosti i karakteru. Ne na osnovu horoskopa, stereotipa ili anegdota iz srednje škole, već na osnovu ozbiljne nauke. Upravo to nudi test ličnosti "Velikih pet" - jedan od najpouzdanijih testova ličnosti kada je reč o razumevanju onoga što nas pokreće, umiruje, motiviše ili iscrpljuje.
Ovih pet osovina ličnosti su otvorenost, savesnost, ekstraverzija, saradljivost i neuroticizam - pet stubova ličnosti prisutnih kod svakoga od nas u različitim kombinacijama i sa različitom izraženošću svake pojedinačne osobine. To nije samo zanimljiv uvid u svoje osobine i potencijale, već i ključ koji može otvoriti vrata karijere u kojoj ćete se zaista pronaći.
Zaboravite testove koji Vam ukazuju (isključivo) na očigledno. Većina nas je makar jednom u životu rešavala test koji "pogađa" idealno zanimanje. Za mnoge su ti rezultati bili ili potpuno promašeni ili trivijalni - poput one scene kada glavni glumac iz školskih predstava dobije preporuku da se bavi glumom.
Međutim, nova studija naučnika iz Škotske i Estonije otišla je mnogo dalje. U pitanju je jedno od najvećih istraživanja te vrste, objavljeno u međunarodnom i uticajnom časopisu Journal of Applied Psychology. Ovo istraživanje je obuhvatilo više od 70.000 zaposlenih u 250 različitih profesija, a cilj je bio otkriti koje osobine ličnosti se zaista povezuju sa određenim tipom posla i to ne na osnovu pretpostavki, već na osnovu podataka.
Kreativci, poput umetnika, dizajnera, istraživača i pisaca, pokazali su visoke nivoe na otvorenosti ka iskustvu. Isto važi i za psihologe i novinare.
Najviši rezultati na ekstraverziji pripadaju PR menadžerima, glumcima, trenerima i organizatorima događaja. Programeri i inženjeri su, očekivano, među najintrovertnijima.
Menadžeri i piloti se odlikuju visokom savesnošću i niskim neuroticizmom - što je umirujuća vest i za njihove timove i za putnike kojima upravljaju piloti sličnog profila.
Najmanje saradljivih ima među prodavcima, agentima za nekretnine i samozaposlenima. S druge strane, najviše saradljivosti pokazali su oni koji rade u zdravstvu, psihologiji i pri religijskim institucijama.
Zanimljivo, glumci i novinari u proseku imaju najizraženiji neuroticizam - jer emocionalna intenzivnost možda jeste jedan važan deo njihovog poziva.
Prethodni rezultati jesu važni. Ali prava snaga ove studije leži u njenoj praktičnoj primeni. Istraživači su razvili besplatan test koji svako može popuniti kako bi saznao koje profesije najbolje odgovaraju njegovom/njenom ličnom profilu po modelu Velikih pet.
Ako ste u dilemi između programiranja, rada sa ljudima, umetnosti, analize podataka ili liderstva - ovo je možda najkorisnijih deset minuta koje ćete provesti danas. Ako se možda dvoumite u promeni zanimanja, ili pozicije na radnom mestu, možda postoje neke vaše karakteristike ličnosti koje su ključ za razumevanje vaše motivacije za promenom.
Test se može uraditi na ovom linku. Na srpski jezik su ga adaptirale prof. dr Bojana Dinić i doc. dr Selka Sadiković sa Filozofskog fakulteta u Novom Sadu.
