Poznat je slučaj Martina Banka, trgovca automobilima iz Geteburga, koji je zbog preopterećenosti radnika i nezadovoljnih kupaca skratio radno vreme na šest sati.Stiven Arstol, preduzetnik i ekspert za onlajn marketing iz San Dijega u Kaliforniji, otišao je i korak dalje i uveo petosatno radno vreme u svojoj kompaniji Tauer Pedl Bords (Tower Paddle Boards), od 8h ujutro do 13h posle podne. Pri tome nije dirao platu radnika, ali od njih očekuje duplo veću produktivnost u odnosu na prosečnog radnika.
Naime, ove godine njegov tim sastavljen od 9 ljudi stvorio je čak 9 miliona dolara prihoda, a prošle je godine kompanija imenovana za najbrže rastuću privatnu firmu u San Dijegu. Prvo, ljudi nisu mašine, tako da čak i najbolji radnici zapravo rade dva ili tri sata. Drugo, istraživanja pokazuju da sreća (blagostanje) pojačava produktivnost. Treće, manje sati stvara nestašicu, odnosno manje vremena uzrokuje periode pojačane produktivnosti. Kako implementirati petosatno radno vreme? 1. Primenjujte pravilo 80-20 2. Usmerite um na produkciju 3. Zaboravite na stav da morate da budete "uvek dostupni" 4.Koristite tehnologiju da biste pojačali efikasnost 5. Ne ograničavajte se na 25 sati nedeljno(Index.hr)
