BERLIN - U Nemačku stižu loše obrazovane izbeglice koje nisu rešenje za veliku nestašicu stručne radne snage - ocenjuje ugledni ekonomista Hans-Verner Sin.
On upozorava da su stvari izmakle kontroli, jer njemačka ekonomija ima demografski problem.
Od 2030.godine broj penzionera biće veći za sedam miliona, a, istovremeno, nedostajaće 8,4 miliona radnika. Očekivanje da će izbeglice rešiti taj problem - potpuno je pogrešna procena, smatra Sin.
Većina izbeglica je u idealnoj starosnoj dobi - između 20 i 30 godina, ali njihovo obrazovanje je problematično. Iz Afganistana, Iraka i Sirije uglavnom dolaze loše kvalifikovani doseljenici, koje će biti teško integrisati na tržištu rada.
Studija Instituta za tržište i istraživanje rada /IAB/ pokazuje da 22 odsto izbeglica koje dolaze iz ratnih područja nema nikakvu školu.
S njima se ne može ništa započeti bez obrazovanja. To je radna snaga koja je slabo kvalifikovana i zato ide u najniži segment tržišta rada u kojem se dobijaju minimalne nadnice.
Osim toga, kako navodi Sin, 15 odsto sirijskih i čak 68 odsto afganistanskih migranata su - nepismeni.On smatra da zakonska minimalna nadnica koči integraciju upravo tih slabo kvalifikovanih doseljenika i zato traži njeno ukidanje.
Sin vidi dva moguća rešenja: ukidanje minimalne nadnice ili smanjivanje naknade za nezaposlene, uz istovremeno državno subvencioniranje zapošljavanja izbjeglica.
Stav automobilskog koncerna "Daimler" da doseljavanje može da podstakne novo njemačko ekonomsko čudo, Sin komentirše tako što navodi da ta kompanija "treba radnike na pokretnoj traci, a socijalne troškove prepušta društvu".
Računa se da u prvoj godini nakon dolaska u Nemačku samo osam odsto izbeglica nalazi posao, a nakon pet godina zaposleno ih je oko 50 odsto - navodi Dojče vele.
