Banke, uključujući Goldman Saks i Standard Čezerd, koje većinu svojih globalnih pozadinskih operacija vode iz velikih kancelarijskih parkova u Bangaloru, Čenaju ili Hajderabadu, uspostavile su infrastrukturu za vakcinaciju hiljada zaposlenih i njihovih porodica kada se ukinu starosna ograničenja na 1. Maj.
Kompanija Acenture i Vipro kažu da timovi rade 13-14 sati dnevno, pod sve većim pritiskom i boreći se da realizuju projekte dok osoblje odlazi na bolovanje i uzima odmor da brine o prijateljima i rođacima.
Oni umanjuju sve pretnje kolapsom poslovanja - ali na kocki je, ako se talas nastavi, infrastruktura koju su postavile najveće svetske finansijske kompanije u akcijama smanjenja troškova zbog kojih su se duboko oslanjale na velike indijske kancelarije.
"Zaposleni su dobili koronu od početka drugog talasa, što je izazvalo ozbiljan pritisak na projekte koji se približavaju rokovima", rekao je jedan zaposleni u kompaniji Acenture, tražeći da ne bude imenovan jer nije bio ovlašćen da razgovara sa medijima.
Pet drugih izvora u Acentureu potvrdilo je rastuće probleme.
Kompanija je rekla da pruža određenu medicinsku negu i pokriva troškove vakcinacije za svoje zaposlene, ali nije komentarisala uticaj na produktivnost.
Vipro nije odmah odgovorio na zahteve za komentar.
U drugom indijskom talasu infekcija proteklih nedelju dana najmanje 300.000 ljudi ima pozitivan test, preplavljujući zdravstvene ustanove i krematorijume i podstičući sve hitniji međunarodni odgovor.
Azijski IT glavni grad Bangalor, koji očajnički pokušava da smanji dnevnu stopu zaraze pet puta veću nego u prvom prošlogodišnjem talasu, naredio je u ponedeljak potpuno zaključavanje koje omogućava običnim stanovnicima da napuste domove samo nakratko između 6 i 10 sati.
Lokalni IT menadžeri kažu da su se borili da globalni šefovi izvan Indije shvate ozbiljnost situacije.
Indijska gigantska IT industrija i služba call-centra zapošljavaju više od 4,5 miliona ljudi direktno i u velikoj meri se oslanjaju na hiljade diplomaca mlađih od 30 godina.
Njima se isplaćuje mali deo zapadnih plata i oni su uglavnom prevazišli pandemiju COVID-19 radeći od kuće sve dok ublažavanje ograničenja poslednjih meseci nije podstaklo kompanije da pozovu još zaposlenih u kancelariju.
Na primer, menadžeri ogromnog kompleksa Goldman Saksa u Bangaloru, rekli su osoblju početkom marta da se pripreme za povratak u kancelarije.
Izvršni direktor Dejvid Solomon rekao je tada da je banka to dugovala pristigloj klasi analitičara i pripravnika da ih bar jedan deo leta dođu u kancelarije.
Kompanija je brzo napravila zaokret, šaljući sve osim neophodnih zaposlenih kući 27. marta kada su slučajevi počeli da rastu.
Novi sojevi virusa od tada su indijski broj slučajeva skočili u globalne rekorde i doneli više zaraza među mlađim Indijancima.
Ali svih 15 velikih kompanija koje je novinska agencija Rojters razgovarala ove nedelje, rekle su da imaju uspostavljene šeme vakcinacije i nekoliko je istaklo "ratne prostorije" za koronu koje su pokrenuli kako bi pomogli osoblju i obezbedili kiseonik i druge zalihe.
"Problem je bio u tome što su oni izvan Indije jedva čekali da nas vrate u kancelarije", kaže viši menadžer koji vodi radnu snagu sa više od 600 zaposlenih u globalnoj banci u Bangaloru, tražeći da ne bude imenovan.
Menadžeri iz Indije su kolegama u inostranstvu rekli: "Nije nas briga kako vama izgleda, ali ovde ljudi umiru".
Kurir.rs/Al Džazira
NE PROPUSTITE
