Poslodavci kažu da gotovo ne postoji ugostitelj koji nije ostao bez radnika, ali da problem predstavlja i činjenica da radno sposobni u BiH ne žele raditi ove poslove, za šta je, kažu, kriva i država, piše Srpskainfo.
U ovom trenutku, niko od nadležnih u BiH ne može sa sigurnošću odgovoriti na pitanje koliko radnika nedostaje u ugostiteljstvu.
"Bukvalno od početka marta ljudi odlaze na Hrvatsko primorje. Nema nekog efikasnog rešenja, jedino da zapošljavamo decu koja sada završavaju srednju školu. Nema nijednog lokala da ne traži konobara", rekao je Zlatan Tatić, predsednik Udruženja poslodavaca ugostiteljstva i turizma “Horeca RS”.
Sa istim problemom suočeni su i sarajevski ugostitelji, iako nude solidne uslove.
"Nedostaje radne snage, meni su tri konobara i jedan kuvar otišli sezonski. Mi nudimo platu 1.200 KM, pa i 1.500 KM, što je često više od plate u državnoj službi", rekao je kaže Amar Trbović, potpredsednik Udruženja ugostitelja Sarajevo.
S obzirom na to da je letna sezona, egzodus radne snage u sektoru ugostiteljstva je na vrhuncu, a najčešće destinacije su Crna Gora, Hrvatska, Slovenija pa zemlje Evrope. Radnici odlaze zbog bolje zarade, a plata koju konobari imaju, npr. u Hrvatskoj je i do 1.000 evra, što je duplo više od proseka u BiH, u kojoj se zarade kreću u proseku između 600 i 1.000 KM.
"Bez obzira na to što je došlo do jednog ozbiljnijeg povećanja plata kod nas u ovom sektoru, ne možemo da kažemo da je to ono što je dovoljno čoveku da živi. Jer oni koji odu, imaju mogućnost da za dva-tri meseca zarade maltene toliko da mogu od toga živeti godinu dana", pojašnjava za Nezavisne Goran Savanović, predsednik Sindikata trgovine, ugostiteljstva i turizma Republike Srpske.
Međutim, osim manjka radnika u ugostiteljstvu, poslodavci tvrde da dodatan problem predstavlja i to što oni koji ostaju u BiH ne žele da rade ove poslove.
"Dosta njih i država štiti. Mi, kad se javimo na biro, tražimo konobare i kuvare, a biro neće da ih pošalje. Ili oni nam daju listu, mi ih zovemo, a oni neće da rade ili hoće da rade na crno, zato što su na birou i imaju neke benefite", kategoričan je Trbović.
Po njegovom mišljenju, postoji jedno rešenje za ovakve stvari.
"Mi bismo rešili taj problem kada bi na federalnom nivou bio izglasan zakon koji bi predvidio sledeće: kad tri puta biro pošalje nekog, ako ne želi da radi, sleduje mu skidanje sa biroa. I onda, kada ode doktoru, mora da platiti. Verujte da bi onda svi radili", poručio je Trbović.
Mersiha Ferhatović Beširović, predsednica Sindikata trgovine i uslužnih delatnosti BiH, u razgovoru za Nezavisne novine ističe da nedostatak radnika nije samo karakterističan za BiH.
"Mislim da čak i susedna Hrvatska i crnogorsko primorje vape za radnicima", kaže Ferhatović Beširovićeva.
Takođe, iz sindikata su mišljenja da, osim visine primanja, postoje i drugi razlozi sve većeg odliva radne snage iz BiH.
"Rekla bih da i nedostatak perspektive i politička nestabilnost teraju radnike izvan granica ove zemlje, pa čak i ove regije", rekla je Ferhatović Beširovićeva.
Kurir.rs
NE PROPUSTITE
