NALED ukazuje da sistem vaučera u Hrvatskoj uspešno funkcioniše već četiri godine i apeluje na novu vladu da zakon o sezonskom zapošljavanju bude prioritetan i usvojen već tokom jeseni. Pozitivna strana hrvatskog modela jeste to što, navode iz NALED-a, pored plaćenih doprinosa i poreza, sistem vaučera sezoncu obezbeđuje minimalnu garantovanu dnevnicu čija se visina usklađuje svake godine i iznosi nešto manje od 10 evra.Prednost hrvatskog rešenja jeste i to što porez od 25 odsto koji poslodavac na kraju meseca plati za svakog radnika država vraća sezoncu i tako mu dodatno uvećava prihode.Potpredsednik Upravnog odbora NALED Branislav Nedimović rekao je da propisi u Srbiji ne uvažavaju specifičnosti sezonskih poslova, pa se tako od poslodavaca očekuje da prolaze kroz proceduru prijavljivanja stotina radnika najčešće na periode od po mesec dana, iako se zbog vremenskih uslova i drugih nepredviđenih okolnosti ne zna da li će i koliko ti radnici raditi.- Iz tih razloga 60 odsto zaposlenih u poljoprivredi radi na crno, a sistem vaučera bi drastično pojednostavio proceduru - rekao je Nedimović.
