Apple-ove plate izazvale šok: Dok im Meta krade ljude, oni odgovaraju novcem
Apple je počeo ozbiljno da ulaže u veštačku inteligenciju - i to ne samo kroz tehnologiju, već i kroz plate. U poslednje vreme, nekoliko vrhunskih AI istraživača napustilo je kompaniju i prešlo u konkurentsku Mettu. Taj odliv stručnjaka primorao je Apple da poveća plate, posebno unutar svog tima Apple Foundation Models (AFM).
Kako bi ostao konkurentan u sve brutalnijem tržištu rada za AI stručnjake, Apple sada nudi godišnje plate koje dostižu i do 468.500 dolara. Jasno je da se borba u tehnološkom svetu više ne vodi samo kroz proizvode - već kroz ljude, i sposobnost kompanija da ih zadrže.
Koliko Apple zaista plaća svoje AI i softverske inženjere
Iako Apple ne objavljuje zvanične podatke o zaradama, prijave za radne dozvole za strane radnike u SAD pružaju retki uvid u prave iznose, bez dodataka kao što su bonusi i akcije. Ti podaci otkrivaju da Apple ulaže ozbiljan novac u svoje stručnjake.
Nekoliko plata po pozicijama koje se izdvajaju:
- Inženjer za implementaciju CPU-a: $103.164 - $264.200
- Inženjer za verifikaciju dizajna: $103.164 - $312.200
- Sistem inženjer za hardver: do $378.700
- Dizajner korisničkog interfejsa (UI): do $468.500
- Inženjer mašinskog učenja: $126.880 - $312.200
- Menadžer softverskog inženjeringa: do $378.700
AI ulaganja rastu, iako Siri još uvek zaostaje
Na Apple-ovoj WWDC konferenciji 2024. godine predstavljen je AI sistem Apple Intelligence, kao odgovor na talas generativnih AI rešenja. Ipak, potpredsednik softverskog odeljenja Krejg Federigi priznao je da Siri "ima još mnogo posla". Iskrenost tog priznanja govori mnogo o trenutnom stanju.
Uprkos tome, Apple ne odustaje. Kompanija trenutno ima stotine otvorenih pozicija u oblastima veštačke inteligencije i mašinskog učenja, što jasno pokazuje odlučnost da pojača kapacitete i uhvati priključak sa gigantima poput Google-a, Mete i OpenAI-a.
Vizija Tima Kuka: Saradnja umesto takmičenja
Izvršni direktor Apple-a, Tim Kuk, zauzima drugačiji pristup u poređenju sa konkurencijom - fokusira se na saradnju, a ne na agresivnu inovaciju. U intervjuu sa Duom Lipom 2023. godine rekao je da Apple zapošljava ljude "iz svih slojeva društva" i da vrednuje radoznalost, kreativnost i timski duh.
Taj pristup bi mogao biti Apple-ova prednost u privlačenju i zadržavanju kadrova. Dok druge kompanije obećavaju revoluciju, Apple nudi stabilnost, dugoročno razmišljanje i sada, ozbiljne plate koje to podržavaju.
Zadržavanje kadrova postaje nova strateška prednost
Podaci o platama koje su nedavno procurili nisu samo brojke - one pokazuju novu taktiku Apple-a. Odlazak ključnih istraživača, posebno ka Meti, primorao je kompaniju da uloženi kapital preusmeri ka ljudima.
U trci za AI dominaciju, više nije dovoljno imati najbolju tehnologiju. Moraš imati i najbolje ljude. Apple očigledno to shvata - i spreman je da ulaže milione kako bi ih zadržao.
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.
