Iz OpenAI-a besne na Zakerberga: Krade im radnike i nudi im milione
Veštačka inteligencija postala je prioritet za gotovo sve velike i male tehnološke kompanije. Bez AI-a danas je nemoguće zamisliti poslovanje, a nekima je i u privatnom životu bez chatbotova nezamisliva svakodnevica.
Koliko je AI važna za kompanije najbolje možemo videti na primeru OpenAI-a, pionira generativne veštačke inteligencije. Početkom 2021. procenjena tržišna vrednost kompanije iznosila je oko 14 milijardi dolara, a danas, nekoliko godina nakon predstavljanja ChatGPT-a ona iznosi oko - 300 milijardi. Još bolji je primer Nvidia, kompanija čiji se hardver koristi za treniranje i razvoj ove tehnologije.
Za razvoj ove tehnologije, jednako kao i u svim drugim industrijama i poslovima, od ključne su stvari - ljudi, tj. stručnjaci širokog znanja i sposobnosti, kao i velikog iskustva.
Toga je svestan i Mark Zakerberg koji ima jako velike planove s veštačkom inteligencijom te, što je još važnije, ima jako puno novaca koje može ponuditi najvećim stručnjacima koji se žele pridružiti Meti i pomoći im u razvoju AI-a. Zakerberg je uložio skoro 15 milijardi dolara u kompaniju Scale AI, a investicija uključuje i prelazak izvršnog direktora te kompanije Aleksandera Vanga u Metu.
Sam Altman čak je spominjao da šef Mete daje cifre od 100 miliona dolara samo za potpisivanje ugovora s kompanijom, što su iz Zakerbergove kompanije demantovali, no činjenica je kako su prilično izdašni s novcem te najvećim talentima nude velike kompenzacije. Naravno, na to se gleda kao na investiciju koja će se naknadno isplatiti.
Takav agresivan pristup privlačenju novih zaposlenih ne odgovara Samu Altmanu i ekipi iz OpenAI-a pa su čak pozvali svoje ljude da odbiju sve što im Meta nudi. Glavni direktor za istraživanje Mark Chen to je čak usporedio s provalom u kuću OpenAI-a i krađom njihova vlasništva. Ekipa iz OpenAI-a čak je objavila i upute o načinu na koji će reagovati ako Meta pokuša da regrutuje nekog od njihovih zaposlenih. Jedan od saveta jest da poruče ekipi iz Mete da se povuku i ne stvaraju pritisak na njihove radnike.
Ono što je puno zanimljivije za zaposlene OpenAI-a jest što je Chen u internom memorandumu poručio kako sa starijim menadžmentom razgovara o načinima na koji bi mogli nagraditi one koji imaju ponude od Zakerberga. Dakle, umesto da im na vreme ponude bolje plate, uslove i kompenzacije, reagovali su tek kada se umešala konkurencija.
Chen je takođe poručio kako planiraju prilagoditi kompenzacije svojim zaposlenicima, a kao primarni cilj naglasio je - zadržavanje najboljih ljudi.
(Kurir.rs/Zimo)
