"Zarađujemo kao radnici na pumpama" Srpski programer pokrenuo lavinu komentara izjavom
Tema plata u IT sektoru u Srbiji izazvala je veliki broj komentara i pokazala da se u zajednici sve češće postavlja pitanje - da li su zarade počele da stagniraju i da li je 1.000 evra postalo nova realnost za juniore?
Diskusiju je pokrenuo korisnik Reddita, skrećući pažnju na sve dominantniju dilemu: da li IT zarade više nisu toliko distinktivne kao ranije, naročito kada je reč o početnim, junior pozicijama.
- Kad bacim pogled na domaće sajtove, dosta plata bude od 1.000 do 1.500 evra za par godina iskustva, medium level, programer sa fakultetom - počinje korisnik, i dodaje pitanje: da li je to loše s obzirom na devalvaciju evra i da su to danas plate "radnika na pumpama, vozača, plate u pekarama".
"Zarađujemo manje nego dostavljači"
- Glovo raznosači već imaju više plate od nas, zanatlije da ne pričamo. Nemam ništa protiv tih zanimanja, želim im da imaju i 5 puta više, ali kad se setim skupljanja haotičnih skripti i dreždanja po amfiteatrima i hodnicima ETF-a, stresovima na ispitima, hvatanju uslova, ne mogu a da ne osetim gorak ukus. Pa to je sve moglo i bez 5 protraćenih godina, bez ičega ili sa položenim vozačkim za C kategoriju.
Naravno, zajednica je imala mnogo toga da kaže.
- Ja sam sada u Švedskoj našao gomilu ljudi koja hoće da radi za 2.500 evra mesečno. A troškovi su neuporedivo veći. Jednostavno IT propada kao zlatna kokoška za programere - napisao je jedan korisnik u odgovoru. -
Realna priča je da sa pet godina ETF-a dođeš prvi put u firmu za hiljadu evra (što jeste malo, da se razumemo) i opet si poslodavcu minus u zaradi narednih pola godine do godinu jer nema tog faksa koji će da zameni realno iskustvo rada - napisao je drugi korisnik.
Nije sve tako crno
Ipak, drugi smatraju da je ovo prilično pesimističan pogled.
- Čak i da je tačno sve to što si napisao zaboravljaš faktor karijere. Sa par godina iskustva imaš platu koju pominješ, sa decenijom iskustva verovatno 2,3,4 puta veću - dodao je još jedan učesnik rasprave.
Drugi korisnik ističe da seniori u oblastima poput DevOps-a ili AI bez problema prelaze 3.000 do 4.000 evra, ali da razlika između juniora i seniora nikada nije bila veća. A možda je najbolje poentirao korisnik koji je napisao benefit koji posao u IT često nosi sa sobom.
- Radnici C kategorije spavaju u kamionu za te pare i kuću vide usput. Drugi radnici za te pare rintaju po kiši, suncu, snegu, vetru. Programeri kako god, sede kući, nemaju svi radno vreme i imaju vremena i za teretanu, kafiće, društvo i sl.
Da je "remote" model mač sa dve oštrice potvrđuje doduše i to što deo zajednice smatra da rad za strane klijente može doneti veće zarade, ali da globalna konkurencija istovremeno spušta cene rada.
IT sektor: Šta kažu činjenice?
Plate u IT sektoru u Srbiji trenutno rastu, ali sporije nego ranije - prosečna neto zarada u zemlji je u januaru 2026. iznosila oko 118.429 dinara, dok minimalna plata prelazi 65.000 dinara. IT plate su i dalje znatno iznad proseka, ali se primećuje stabilizacija i manji rast u odnosu na prethodne godine.
IT plate su znatno iznad proseka: Senior programeri i stručnjaci za cloud, AI i data science često imaju zarade od 3.000-5.000 evra neto, dok juniori kreću od 800-1.200 evra.
Stabilizacija rasta: Nakon perioda brzog povećanja (2020-2024), sada se primećuje sporiji rast i veća konkurencija.
Uticaj globalnog tržišta: Pad outsourcing projekata i veća ponuda radne snage utiču na usporavanje rasta plata.
Razlike po pozicijama: Najviše rastu plate u oblastima AI/ML, DevOps i cyber security, dok su web development i klasični outsourcing pod većim pritiskom
Ključni trendovi
- Bonusi i 13. plata: IT firme često nude dodatne benefite, pa su decembarske zarade bile znatno veće zbog bonusa.
- Inflacija vs. plate: Plate u IT-u rastu brže od inflacije, ali razlika se smanjuje.
- Remote rad: Omogućava pristup globalnim klijentima, ali i povećava konkurenciju jer firme angažuju ljude iz regiona po nižim cenama.
- Regulacija i porezi: Povećanje poreza i doprinosa može dodatno usporiti rast neto zarada.
Diskusija na Redditu pokazuje da IT plate u Srbiji ostaju iznad proseka, ali da se tržište menja. Granica od 1.000 evra postaje nova realnost za juniore, dok seniori i specijalisti i dalje zarađuju višestruko više. Za one koji tek ulaze u IT, specijalizacija u oblastima sa najvećom potražnjom je ključna za dugoročno visoke prihode.
Kakav je vaš stav o ovoj temi? Pišite nam u komentarima
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.
BONUS VIDEO: