Pored bojazni od virusa, većina zaposlenih suočava se sa stresom na radnom mestu, koji je Svetska zdravstvena organizacija i zvanično uvrstila u bolesti. Prema najavama, nova klasifikacija dijagnoza mogla bi da počne da se primenjuje od 1. januara naredne godine, što bi značilo da radnik može da otvori bolovanje ukoliko oseća da ne može da se nosi sa pritiskom na radnom mestu.
Više od 60 odsto građana pati od hronične iscrpljenosti na poslu. Otuđenost i povlačenje u sebe, pad imuniteta, nesanica i povremeni izlivi agresije, samo su neki od simptoma nove bolesti u medicinskim rečnicima: sindom izgaranja na poslu. Psihijatri kažu da mnogi nisu svesni da pate od ovog sindroma.
Specijalista psihijatrije i psihoterapeut dr Irena Đorđević kaže da zaposleni najčešće prepoznaju osećaj preplavljenosti poslom i doživljaj besmisla na poslu koji mu je do sada donosio zadovoljstvo.
"Posebno su skloni ovom sindromu ljudi koji su perfekcionisti i koji žive pod imperativom da sve moraju da obavljaju na savršen način. Često se sindrom izgaranja na poslu dovodi u vezu sa mobingom", navela je dr Đorđević.
Ukoliko simptomi sindroma počnu da dominiraju u ponašanju, lekari čak savetuju i lekove, dok menadžeri sa druge strane smatraju da radnik, ali i lider, trebaju da uspostave dobar odnos sa timom.
Ivana Mihajlović, direktor HR-a u AMG kaže da je važno da ljudi strukturirano pristupaju slobodnom vremenu i planiraju vreme za odmor.
"Ako je menadžer edukovan, on će znati kada da podigne ručnu", zaključuje ona.
(Kurir.rs)
NE PROPUSTITE
Bonus video:
