VLADA USVOJILA, MENJA SE ZAKON POSLE 18 GODINA: Na zahtev radnika poslodavac će morati da uradi OVO! Kazne i do 2.000.000 dinara!

Radna grupa Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja pripremila je Nacrt Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, a sve u cilju unapređenja uslova rada za zaposlene i smanjenje povreda na radu.

Novine u odnosu na važeći zakon su:

• propisivanje obaveze poslodavca da zaposlenog na njegov zahtev uputi na lekarski pregled koji odgovara rizicima na radnom mestu u redovnim intervalima, a najkasnije u roku od pet godina od prethodnog pregleda;
• obaveze poslodavca da izda dozvolu za rad zbog veće zaštite zaposlenih pri obavljanju određenih visokorizičnih poslova (prilikom izvođenja radova na visini, u dubini, u skučenom prostoru, u prostoru sa potencijalno eksplozivnim atmosferama);
• propisana je veća nadležnost inspektora rada da zabrani rad na privremenim ili pokretnim gradilištima od tri, odnosno 15 ili 30 dana u zavisnosti koliko puta su utvrđene okolnosti koje dovode do ugrožavanja bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu, kada utvrdi da su neposredno ugroženi bezbednost i zdravlje zaposlenog.
• Inspektor rada je dužan da zabranu rada javno istakne na gradilištu, a gradilište vidno obeleži.
• Maksimalne kazne su povećane sa 1.000.000 na 2.000.000 dinara.

Кako bi se unapredile evidencije o povredama na radu novim Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu se uvodi jedinstveni registar povreda na radu koji će obezbediti brojne pozitivne efekte:

• elektronsku prijavu povreda na radu,
• smanjenje troškova,
• ušteda vremena za poslodavce,
• ubrzavanje procesa ostvarivanja prava,
• dostupnosti podataka o izvoru i uzroku povreda na radu,
• sistematsku obradu i analiziranje podataka.

A koliko Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja vodi brigu o svim zaposlenima, ilustrovali su podacima o izvršenim inspekcijskim nadzorima u prethodnom periodu.

Tako navode da su u 2022.godini, inspektori rada zbog utvrđenih nezakonitosti podneli 3.994 zahteva za pokretanje prekršajnog postupka, od kojih 2.441 u oblasti radnih odnosa, 1.324 u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i 229 prema Zakonu o inspekcijskom nadzoru i drugim propisima.

Na osnovu zahteva za pokretanje prekršajnog postupka koje su podnosili inspektori rada u 2022.godini, poslodavci su kažnjeni novčanim kaznama u iznosu od 184.815.380 dinara.

Takođe, inspektori rada su u 2022.godini podneli i 52 krivične prijave, od kojih 42 krivične prijave protiv odgovornih lica u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu zbog osnovane sumnje da su počinili krivično delo izazivanja opasnosti neobezbeđenjem mera bezbednosti i zdravlja na radu i 10 krivičnih prijava protiv odgovornih lica u oblasti radnih odnosa zbog uskraćivanja prava na osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja.

Trenutno je popunjeno 237 radnih mesta inspektora rada. U 2022.godini, u Inspektoratu za rad su u radni odnos na neodređeno vreme primljena 42 inspektora rada, dok je 1. marta 2023. godine primljeno još devet.

U toku je javni konkurs za popunjavanje još osam radnih mesta inspektora rada.

- Trenutni ljudski kapaciteti inspekcije rada omogućuju punu kontrolu sprovođenja propisa u oblasti rada, a dosledniju primenu i efikasniji nadzor svakako će pospešiti veći broj inspektora rada - ističu iz ministartva i naglašavaju da sistem bezbednosti i zdravlja na radu u Srbiji ide u korak sa zemljama članicama EU.

- U narednom periodu Ministarstvo će u saradnji sa socijalnim partnerima nastaviti sa izmenama i unapređenjem zakonodavstva u ovoj oblasti, intenziviraće rad na promociji i unapređenju kulture rada i kroz inspekcijske nadzore pojačati aktivnosti na smanjenju "rada na crno" - poručili su iz resornog ministartva.

Kurir.rs