OVO SU IM OČEKIVANJA POČETNE PLATE! Zbog generacije Zed se poslodavcima vrti u glavi - Velimirović: Ne prihvataju poslove koji im ometaju socijalni život
Prva "digitalna generacija", tzv. Zumeri, rođeni između 1997. i 2010. godine uveliko su na tržištu rada. Šta oni žele da rade, kakve poslove traže, šta ih motiviše, i zašto im klasičan posao od 9 do 5 više ne zvuči kao opcija?
Na ovu temu za Kurir televiziju govorili su Tatjana Vidaković iz Infostuda i Luka Velimirović, novinar i predstavnik Zed generacije.
- Pokušavamo da razumemo Zumere, jer pripadamo potpuno drugačijim generacijama, ali oni predstavljaju već trećinu populacije, a do kraja 2026. godine 30% njih će učestvovati u radnoj populaciji. Sada moramo da ih razumemo, iako je neko nekada hteo da ignoriše njihove zahteve i želje - kaže Vidaković.
Velimirović: Zumeri ne prihvataju poslove koji im narušavaju socijalni život
Velimirović je izneo činjenicu da su Zumeri manje podložni tome da prihvate posao koji im ne bi dozvolio da imaju socijalni život:
- Svi zahtevi dolaze iz odgoja. Roditelji su gledali da ne ponavljamo njihove greške. Roditelji su nas naučili da ako su oni u nekoj firmi trpeli svašta, mi ne moramo, uvek možemo da se vratimo kod njih. Zumeri su zato postali i probirljiviji kada su poslovi u pitanju i manje su voljni da pristanu na nešto što narušava njihov socijalni život - kaže Velimirović.
On objašnjava da je primetio u svojoj generaciji da je veliko insistiranje i na mentalnom zdravlju, pa ne prihvataju poslove koji mogu da im naude.
- Zumeri gledaju da poštede sebe i izbalansiraju svoj socijalni život i mentalno zdravlje, dok dobijaju prihod koji im omogućava normalan život - kaže Velimirović.
Vidaković kaže da je prošlogodišnje istraživanje pokazalo da je pri izboru posla najbitnija finansijska kompenzacija, dobri međuljudski odnosi i balans između privatnog života i posla.
- Rekli su da su im bitni i benefiti uz učinak. Oni su sad nova snaga koja će voditi promene, a oni teraju poslodavce da im se prilagođavaju. Poslodavci će morati da nauče da komuniciraju sa njima. Oni očekuju početne plate od oko 80 hiljada dinara, a kasnije je prosek odgovora bio oko 177 hiljada dinara - kaže Vidaković.
Ona kaže da je generacija Zed svesna svojih prednosti kada je u pitanju digitalna pismenost, iako su svesni da nemaju dovoljno iskustva.
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.
Kurir.rs
