Ukoliko želite da unapredite karijeru ili da obezbedite lidersku poziciju, važno je da pre svega imate želju za napredovanjem i spremnost na usavršavanje i učenje, ali i da znate da je organizacija i usmeravanje ljudi mentorski posao. Ako smatrate da biste bili dobar menadžer, pročitajte sledećih nekoliko saveta koji će vam pomoći da dođete do željene pozicije.
Razumejte opseg menadžerske pozicije
Ako ste zainteresovani da pređete na rukovodeću poziciju, najpre pročitajte opise svih poslova koje obavljaju menadžeri. Tako ćete lakše razumeti koje od vaših trenutnih odgovornosti su važne za napredovanje u tom smeru, ali i koje dodatne veštine su vam neophodne. Mnoge kompanije drže spisak opisa poslova u svojoj bazi, tako da biste mogli da zamolite nekoga iz tima za ljudske resurse da vam omogući pristup tom dokumentu.
U suprotnom, možete da pretražujete menadžerske poslove na internetu i pročitate šta se sve zahteva od kandidata.
Istražite treninge
Jedan od najvažnijih koraka potrebnih da biste postali menadžer jeste pohađanje odgovarajuće obuke. Čak i ako se dobro snalazite na trenutnoj poziciji, važno je da razvijete veštine koje vam mogu pomoći da organizujete i vodite druge ljude.
Postoji mnogo opcija koje možete razmotriti, uključujući kurseve, treninge i seminare. Neke kompanije nude programe edukacije za zaposlene, tako da možete pitati člana tima za ljudske resurse da li oni postoje i kod vas. Takođe možete istražiti i opcije samostalnog usavršavanja, kao što su knjige, potkasti i video-tutorijali.
Unapredite svoj CV
Nakon što završite obuku i razvijete nove veštine, obavezno ažurirajte svoju radnu biografiju. Možete dodati nove kvalifikacije da pokažete menadžerskom timu kako su vaši novi sertifikati usklađeni sa očekivanjima organizacije od stručnjaka na menadžerskim pozicijama.
Ako planirate da se prijavite za posao u kompaniji u kojoj trenutno radite, možete da pošaljete ažurirani CV i navedete da ste napravili promene od kada ste počeli da radite. Kompanije uglavnom čuvaju biografije zaposlenih u evidenciji, tako da mogu da uporede vaš originalni CV sa novom verzijom da vide šta ste naučili.
Razgovarajte sa svojim menadžerom
Pitajte svog menadžera možete li zakazati sastanak kako biste razgovarali o napredovanju u karijeri. Tom prilikom možete objasniti da ste zainteresovani da postanete menadžer i da ste preuzeli inicijativu da razvijete važne veštine potrebne za rukovodeću ulogu. Zatim pitajte postoje li otvorene pozicije ili očekuju da će neka uskoro postati dostupna.
Čak i ako nisu sigurni kada bi se mesto menadžera moglo otvoriti, saznanje da ste zainteresovani za to može ih ohrabriti da stupe u kontakt s vama kada bude postojala mogućnost unapređenja, a i vaš menadžer će možda početi da vam daje zadatke koji više pristaju vašim novim ambicijama.
Radite na razvoju svoje mreže
Umrežavanje je profesionalna praksa koja uključuje interakciju i formiranje odnosa sa drugim profesionalcima. Ostali stručnjaci koje srećete na poslu, kao član organizacija ili preko ljudi koje poznajete – svi su deo vaše mreže. Izgradnja zajednice je važna jer vam omogućava da pronađete druge ljude u svojoj oblasti sa kojima možete da delite informacije i ideje, što može stvoriti priliku za učenje kako za vas, tako i za druge. Vaši kontakti vam takođe mogu pomoći da pronađete rukovodeću poziciju kada budete spremni da napredujete u karijeri.
Jedna od prvih adresa na koju bi trebalo da odete jeste HR sektor u vašoj kompaniji, koji vam može pomoći i dati vam odgovore na sva pitanja koja imate u vezi sa usavršavanjem, trening programima i obukama. Upišite obuku za menadžment i obučite se za sve što ćete jednog dana kao menadžer morati da radite.
(Tim Edukacija)
