Svako ima pravo da bude vrednovan na osnovu svog rada i znanja: Poverenica Brankica Janković i CEBAC potpisali Povelju za ravnopravnost!
Diskriminacija prilikom zapošljavanja i na radnom mestu godinama je najprisutnija u našoj praksi, zbog čega je od ključnog značaja da imamo poslovnu zajednicu na strani ljudskih prava i ravnopravnosti, istakla je Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti, povodom potpisivanja povelje "Partnerstvo za ravnopravnost" između Saveta evropskih poslovnih udruženja i privrednih komora u Srbiji (CEBAC) i institucije poverenika.
- Ova tema se tiče svakog od nas, jer pravo na dostojanstven rad bez diskriminacije egzistencijalno utiče na kvalitet života građana, efikasnost poslovanja i razvoj društva u celini - rekla je Jankovićeva, dodajući da poslodavci spremni da stvaraju zdravu, podsticajnu i humanu radnu atmosferu, inkluzivno i pravedno radno okruženje bez diskriminacije doprinose međusobnom poverenju i poslovnoj kulturi u kojoj svako ima pravo da bude vrednovan na osnovu svog rada i znanja:
- Pristupanje Partnerstvu za ravnopravnost znači zajedničku posvećenost principima ravnopravnosti i tolerancije, kao i konstantan rad na razumevanju i unapređenju nediskriminatornih poslovnih politika. Od 2017. godine i izrade prvog Kodeksa ravnopravnosti - smernica za kreiranje antidiskriminacione politike poslodavaca - našem partnerstvu su se odazvale stotine kompanija, čime su pokazale opredeljenost biznis-zajednice da radi na unapređenju poslovnog okruženja - istakla je poverenica.
Partnerstvo nije samo formalno, kaže, već predstavlja platformu za stvarnu promenu jer se uspeh jedne kompanije ne može meriti isključivo finansijskim rezultatima, već i odgovornošću prema zaposlenima, društvu i univerzalnim vrednostima.
Povelju je danas u ime CEBAC potpisala generalna sekretarka ovog saveta Sanja Ivanić, koja je podsetila da CEBAC predstavlja preko 2.000 preduzeća koja potvrđuju posvećenost antidiskriminacionim politikama i primeni ESG principa - skupa standarda koji podrazumevaju održivo poslovanje i društvenu odgovornost.
- Potpisivanje povelje potvrđuje ne samo našu posvećenost ravnopravnosti već i postavljanje važnih temelja za inkluzivnu, odnosno pravedniju budućnost svih nas, jer samo kroz inkluzivnu i pravednu poslovnu zajednicu, gde svaki pojedinac ima jednake mogućnost, možemo da izgradimo društvo koje će biti pravedno - rekla je Ivanićeva.
Na događaju su govorili i Vuter van Hauvelingen, predsednik Belgijsko-srpskog poslovnog udruženja, Hugo van Vengel, predsednik Holandsko-srpskog poslovnog udruženja, i Dragan Stokić, predsednik Francusko-srpske privredne komore.
Članice CEBAC su još i Britansko-srpska privredna komora, Privredna komora Italije Srbija, Konfindustrija Srbija - Italijansko poslovno udruženje, Hrvatski poslovni klub, Nemačko-srpska privredna komora, Helensko poslovno udruženje Srbije, Nordijska poslovna alijansa, Poljsko-srpska privredna komora, Slovenački poslovni klub, Trgovinsko odeljenje Ambasade Austrije i Švajcarsko-srpska privredna komora.
