icon-checkicon-closeicon-commentsKurir_icon_fonts_template-38Kurir_icon_fonts_template-37icon-downicon-erroricon-galleryicon-homeicon-infoicon-logouticon-nexticon-passwordicon-plusicon-previcon-reacticon-searchicon-soc-fbicon-soc-gplusicon-soc-insicon-soc-mailicon-soc-rssicon-soc-twittericon-soc-vibericon-soc-wupicon-soc-ytKurir_icon_fonts_template-34Kurir_icon_fonts_template-33icon-totopicon-usericon_reactsoc-viber

Najnovije vesti

Espreso.rs


Adria media

MUŠKARCE VIŠE PLAĆAJU NEGO ŽENE: Većina britanskih firmi priznala razlike u platama
Foto: Profimedia

diskriminacija

MUŠKARCE VIŠE PLAĆAJU NEGO ŽENE: Većina britanskih firmi priznala razlike u platama

Planeta

Nešto manje od osam od deset velikih britanskih kompanija je priznalo da bolje plaća mukarce nego žene, posle spiska koji je vlada objavila u želji da tu temu učini transparentnijom.

Ministarstvo unutrašnjih poslova je firmama s preko 250 zaposlenih i najvećem delu administracije dalo rok do srede u ponoć da objave podatke o razlici u platama zaposlenih. Nešto malo više od 10.000 ih je podatke dalo jutros.

 

Pokazalo se da je 92 odsto kompanija priznalo postojanje razlika u platama, u 78 odsto slučajeva u korist muškaraca i u 14 odsto slučajeva u korist žena. Oko osam odsto firmi je plate predstavilo kao jednake.

 

Britanska premijerka Tereza Mej je razlike u platama ocenila kao "goruću nepravdu" koju treba što pre otkloniti.

Aviokompanija Rajaner se u tom pogledu pokazala među najgorima. Irska kompanija je otkrila da su žene zaposlene u njoj u proseku plaćene 71,8 odsto manje od njihovih kolega.

 

Razlika se meri računanjem zarada po satu muškaraca i žena, ne uzimajući u obzir radno mesto ili dužinu staža u firmi. Vlada nije zahtevala objavljivanje razlika u platama na istim radnim mestima, što se po britanskom zakonu iz 1970. smatra diskriminacijom i zabranjeno je.

 

Rajaner je u svoju odbranu izneo da metod računanja nije uzeo u obzir da su piloti, koji su dobro plaćeni, najvećim delom muškarci. Konkurentski IziDžet je na isti način obrazložio razliku u platama od 45 odsto.

 

Ti argumenti nisu bili dovoljni za premijerku, po kojoj su "razlike u platama simptom mnogo većeg problema - nedovoljne zastupljenosti žena u poslovnom svetu".

Loše se pokazao i bankarski sektor, gde spadaju Rojal benk of Skotland, Lojds, Barkliz i HSBC, posebno u poslovnim bankama.

 

Nasuprot njima, nekoliko velikih brendova je objavilo potpunu ujednačenost plata. Među njima su ugostiteljski lanci Starbaks i Mekdonalds.

 

Britanska vlada je najavila pravne postupke protiv kompanija koje nisu objavile podatke o platama.

 

"Organizacije koje odbijaju da objave svoje razlike u platama nemaju apsolutno nikakav izgovor", rekla je ministarka unutrašnjih poslova Amber Rad.

 

Kurir.rs/Beta

Foto: Profimedia

 

NOVO! Od sada možete da komentarišete i na Kurir Viberu!
Pridružite nam se, podelite svoje mišljenje!

RAZMENA SADRŽAJA

Inicijalizacija u toku...

Facebook Registracija

Popunite ostala polja kako bi zavrsili registraciju

Prijavi se

ili

Registracija

Promeni lozinku

Upišite email i mi ćemo vam poslati poruku sa linkom za promenu lozinke.

Unesite novo korisničko ime i lozinku

Aktivacioni mail

Upišite email adresu na koju želite da vam se pošalje aktivacioni email.

Promena lozinke

Uspešno ste promenili lozinku.


Promena lozinke

Poslali smo poruku na Vašu email adresu sa linkom za promenu lozinke. Proverite Vaš inboks i kliknite na link u mailu. Ako se poruka na nalazu u inboxu proverite nepoželjne poruke (spam).


Aktivacija profila

Poslali smo poruku na Vašu email adresu sa linkom za aktivaciju Vašeg profila. Proverite Vaš inboks i kliknite na link u mailu. Ako se poruka ne nalazu u inboksu, proverite "nepoželjne poruke" (spam).


Aktivacija profila

Vaš profil je uspesno aktiviran. Hvala što ste se registrovali.