Kako prenosi BBC, ta odluka je deo zakonskih izmena donetih kako bi se uravnotežio privatni i profesionalni život, naročito u situaciji kada mnogi rade od kuće.
Kompanije sa više od 10 zaposlenih mogle bi da se suoče sa kaznom ako kontaktiraju zaposlene van vremena koje je navedeno u njihovim ugovorima o radu.
Doneta su i nova pravila o radu na daljinu za radnike sa decom. Roditelji mogu bez vremenskog ograničenja raditi od kuće a da za to ne zatraže dopuštenje poslodavaca, sve dok im deca ne napune osam godina.
Kompanije bi mogle uz to biti primorane da plaćaju i deo troškova rada od kuće, poput struje ili interneta.
S obzirom da se kod radnika može javiti osećaj izolovanosti, od kompanije se očekuje da redovno organizuju fizičke sastanke.
Ipak, neki elementi zakonskog paketa nisu prihvaćeni u portugalskom parlamentu, uključujući i "pravo na isključivanje" koje bi omogućilo radnicima da isključe sve uređaje nakon radnog vremena.
Portugalska ministarka rada i socijalne zaštite Ana Mendes Godinho rekla je da rad od kuće menja mnoge stvari, a da njegov rast mora biti regulisan.
Ona se nada da će bolja zaštita radnika privući i mnoge strance da dođu da rade u Portugalu, rekavši da smatra svoju zemlju "jednom od najboljih mjesta na svetu za digitalne nomade i radnike na daljinu.
"Želimo ih privući u Portugal", rekla je Godinho.
Kurir.rs