To su informacije kojima raspolaže Sindikat uprave RS, odakle poručuju da je ova pojava sve izraženija, pišu Nezavisne novine.
"Kada govorimo o javnoj upravi, to je sve primetnije na radnim pozicijama programera, odnosno održavanja sistema u okviru IT sektora. Takođe, odlaze i pravnici, ekonomisti, određeni kvalifikovani majstori u velikim sistemima, poput varilaca, jer u privatnom sektoru mogu više da zarade", rekao je Božo Marić, predsednik Sindikata uprave RS.
Od Vlade su, stoga, zatražili da izvrši analizu o tome koliko trenutno radnika ima na neplaćenom odsustvu, jer je to, tvrde sindikalci, pokazatelj o tome koliko će se još radnika u narednom periodu "izgubiti" u okviru javne uprave.
I Aleksandar Radeta, direktor Agencije za državnu upravu RS, potvrđuje da je problematika izražena pogotovo kada je reč o informatičarima, ali i ekonomistima koji imaju položene ispite za, recimo, računovodstvo ili reviziju.
"Dosta ljudi iz uprave odlazi. Od 2008. dvaput je smanjivana plata u organima uprave Republike Srpske. Osim toga, mi u organima uprave nemamo topli obrok, regres i tako dalje, već je sve svedeno u platu. Nije to više toliko poželjno koliko je nekada bilo", naveo je Radeta.
U privatnom sektoru kažu da je za privredu zabrinjavajuće to što je najavljeno povećanje plata u javnom sektoru, što će, ocenjuju, opet stvoriti jaz između primanja u ova dva sektora. Priznaju, ipak, da postoje profili radnika koji za poslodavce rađe biraju privatnike.
"Naravno da, recimo, IT stručnjaci mogu da zarade više u privatnom sektoru, jer je taj sektor brzorastući, radi se sa stranim partnerima i slično. Ali, generalno posmatrano, i dalje imamo mnogo ljudi koji žele da rade u javnom sektoru", izjavio je Vladimir Blagojević, portparol Privredne komore RS.
Kurir.rs/Tanjug
Foto: Profimedia
NE PROPUSTITE
