Zakonom o radu one su prestale da važe 1. januara ove godine, potvrđeno je u PIO fondu.
Radne knjižice, izdate zaključno sa 31. 12. 2015. godine, ostaju kao javne isprave, a podaci upisani u njih mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa iako više ne postoji pravni osnov da se od 1. januara 2016. godine izdaju njihovi duplikati, niti da se u njih unose bilo kakvi podaci posle 31. 12. 2015. godine.
Umesto knjižice, poslodavac je dužan da za zaposlenog, s kojim je zasnovao radni odnos posle 1. januara 2016. godine ili kome je prestao radni odnos posle tog datuma, podnese jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje (M obrazac).
(Agencije/Politika)
