Pazite šta potpisujete! Ovo se ne sme naći u ugovoru o radu: Poslodavci pokušavaju da izbegnu pravila, ali ovo je obavezno
"Bitno je znati i da se ugovor o radu može dopunjavati i menjati, i u tom slučaju se potpisuje aneks"
Pri svakom stupanju u radni odnos ugovor o radu je obavezan, kako za poslodavca tako i za zaposlenog. On mora da sadrži opis radnog mesta, obaveze, odgovornosti i prava koja ostvaruju i zaposleni i poslodavac.
Svaka kompanija ima drugačiju politiku poslovanja i samim tim drugačiju sadržinu ugovora, ali pojedine klauzule ne smeju biti promenjene. Mi smo istraživali šta to poslodavci ne smeju da stave u ugovor.
Na ovu temu za Kurir televiziju govorio je Miloš Turinski, iz Infostuda, koji je mladim ljudima koji prvi put stupaju u radni odnos poručio sledeće:
- Ne sme da postoji stavka koja ograničava pravo na odmor ili bolovanje, ili stavka gde poslodavac može dati otkaz bez zakonskih osnova. Visina zarade ne sme biti ispod propisane minimalne zarade.
Bitno je znati i da se ugovor o radu može dopunjavati i menjati, i u tom slučaju se potpisuje aneks.
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.
Kurir.rs
· Reaguj
VUČIĆ NA SVEČANOSTI POVODOM OBELEŽAVANJA 30 GODINA SAVEZA VOJVOĐANSKIH MAĐARA: Danas nemamo veće prijatelje! Srbija je druga najbrže rastuća ekonomija