Današnje poslovanje preduzetnike predstavlja kao superheroje koji znaju sve, mogu sve i stižu sve. Potpuna neistina.Da je zaista tako, oni koji menjaju svet ne bi imali vremena da bilo šta novo osmisle ili urade. Odnosno, svaki direktor bi se učaurio u svom trenutnom (možda i vrlo uspešnom) stanju i nikada ne bi mogao da napreduje. Zato ne verujte svemu što čujete (ili pročitate).Predstavljamo vam 5 najčešćih mitova koji se vezuju za lidere u poslovanju.1. Ako nešto mogu da urade, onda to i uradeNaprotiv. Istinski uspešni preduzetnici su vrlo izbirljivi i baš zbog toga i jesu uspešni. Kažu da je Voren Bafet rekao: „Razlika između uspešnih i veoma uspešnih ljudi je u tome što veoma uspešni na skoro svaku ideju kažu: Ne.” To ne znači da za njih ništa nije dovoljno dobro, već da umeju da razlikuju poslovnu priliku od nepotrebnog širenja tržišta ili popunjavanja portfolija.2. Spavaju 4 sata dnevnoIstina je da uspešni preduzetnici odlično znaju koliko je dobar odmor važan. Studija o čuvenim violinistima, koju je napisao K. Anders Erikson, kaže da violinisti dnevno vežbaju mnogo duže nego što se vrhunski naučnici posvete svom radu, ali ‒ svi spavaju barem 8 sati.3. Zabava je gubljenje vremenaPametno odabrane igre u stvari podstiču kreativnost. Pored toga, vreme koje koriste za odmor od svog posla uspešnima daje bolju perspektivu i novo viđenje onog što rade. Tako postaju produktivniji, a probleme jednostavnije rešavaju.4. Uvek znaju sve odgovoreVeoma uspešni ljudi umeju da slušaju. Oni koji najviše govore, najčešće nemaju šta da kažu. Najzanimljivije priče imaju oni koji aktivno slušaju jer, pored informacija koje čuju, „slušaju” i govor tela, gestikulaciju i mimiku.5. Fokusirani su na konkurencijuNetačno. Brinu o konkurenciji, ali su uvek fokusirani samo na svoje poslovanje i načine kako da ga poboljšaju. Da li je „mit” dobar pojam za opis savremenog sveta lidera? Posmatrajte ga u istom svetlu kao i pomenute superheroje. Zaista uspešni preduzetnici danas jesu skoro mitska bića: sposobni su, motivisani i žele uspeh na svim poljima. Zato i pobeđuju. Zato treba naučiti šta jeste važno, a šta treba zanemariti, imati hrabrosti za donošenje pravih odluka i razlikovati kratkoročni uspeh od dugoročnog poštovanja. Tako posao postaje zadovoljstvo.
