Istraživanja širom sveta upravo ispituju efekat koji ime ima na uspeh u poslu, a sajt Lifehack prenosi neka od njih.
1. Česta imena nose više šansi za zaposlenje nego ona neobična
Univerzitet Market (Marquette University) u Viskonsinu sproveo je istraživanje koje pokazuje da ukoliko imate neko od uobičajenih, čestih imena, imate više šansi da dobijete posao, dok one čije ime zvuči neobično regruteri biraju ređe.
2. Ljudi s imenima koja se lako izgovaraju stižu do visokih pozicija
Studija Njujorškog univerziteta otkrila je da ljudi čija su imena laka za izgovor kroz život stiču više naklonosti od drugih. Najčešće, ovakav odnos s okolinom vodi do toga da oni lakše stižu do visokih položaja u društvu.
Ove rezultate potvrđuje i psiholog Adam Alter, koji ukazuje na to da što je informacija lakša za pamćenje (kao što je ime koje se lako izgovara) – to su veće šanse da zavolimo ono na šta se informacija odnosi (u ovom slučaju osobu koja ima ime koje se lako izgovara).
3. Ako vaše prezime počinje slovom s početka alfabeta, imate veću verovatnoću da uđete u dobru školu
Istraživanje sprovedeno u Češkoj otkriva neobičan obrazac. Studenti čija prezimena počinju na slovo koje je u vrhu pisma prolaze bolje u školi, dok oni koji se zbog prezimena nađu u začelju liste ne prolaze baš tako dobro.
4. Prezimena koja asociraju na uspešne, poznate ličnosti pomažu ljudima da dosegnu visoke pozicije
Evropska studija koju su sprovele biznis škole iz Pariza i Univerzitet u Kembridžu pokazuje da oni koji nose prezimena s prestižnim prizvukom lako i prirodno stižu do rukovodećih pozicija.
Tako ovo istraživanje u Nemačkoj ukazuje na to da su oni s prezimenom Kajzer (car) i Konig (kralj) uspešniji od ostalih. Ovaj fenomen može se povezati s asocijativnim značenjem, što ukazuje na to da naši umovi povezuju prethodno znanje i emocije s određenom rečju.
5. Žene s rodno neutralnim imenima mogu da izgrade bolju karijeru
Uprkos borbi za ravnopravnost, u mnogim sferama poslovanja i dalje su dominantni muškarci. Inženjerstvo i pravo su neke od oblasti s najeksplicitnijim primerima u kojima muškarci preovlađuju. To potvrđuje i istraživanje koje pokazuje da su žene s rodno neutralnim imenima mogle da ostvare više uspeha u sferama u kojima vlada muški rod.
Izgleda da žene imaju šanse ako nose imena koja ne pokazuje odmah da su to što jesu – žene.
6. Muškarci koji imaju kratka imena češće rade kao izvršni menadžeri
U istraživanju platforme LinkedIn, u kojem je analizirano više od 100 miliona profila, otkriveno je da većina muškaraca koji rade na poziciji izvršnog menadžera nosi kratko ime. Ovo je objašnjeno činjenicom da imena koja liče na nadimke omogućavaju njihovim nosiocima da izgrade prijateljske odnose sa saradnicima i tako najlakše dođu do rukovodeće funkcije.
Ime određuje uspeh, ili ga možda ipak ne određuje?
Da li ste pronašli svoje ime među dobitnim kombinacijama koje pokazuju neka od navedenih istraživanja? Ona možda pokazuju određeni šablon, ali to sigurno ne znači da ćete samo na osnovu vašeg imena postići uspeh. Za uspeh je potrebno da posedujete znanje i veštine koje će vas izdvojiti od ostalih i uz pomoć kojih ćete moći da ostvarite upravo ono što priželjkujete.
