Zabola si mi nož u leđa - Ovim rečima se mojoj prijateljici pre nekoliko godina obratila šefica kad joj je saopštila da je trudna i da će uskoro ići na porodiljsko bolovanje. Iako je time htela da kaže da joj je njen rad neophodan, njeno kasnije ponašanje nije nimalo ličilo na tretman kakav zaslužuje dobar radnik.Osim što je šefica prekinula svaku vrstu komunikacije s budućom majkom, odbijala je i da joj isplaćuje novac za vreme trudničkog bolovanja. Pravi pakao nastao je kad se vratila na posao posle porođaja.Novopečena majka ostala je bez stolice u kancelariji, u prevodu - bez radnog mesta. Pokušaj da je tako nateraju da da otkaz nije uspeo, jer je odvažna mama danima sedela u sali za sastanke bez ikakvog radnog angažmana. Sigurno bi šefica i direktor uspeli da je se reše da iz centrale kompanije u inostranstvu na njenu žalbu nije stigao odgovor s naređenjem da se porodilji obezbedi radno mesto.Dobila ga je, ali na nižoj poziciji od one s koje je otišla na trudničko bolovanje. I dan-danas, bez obzira na stručnost, trpi posledice, bez šanse da uskoro dobije mesto koju zaslužuje.Da je kojim slučajem radila u nekoj srpskoj kompaniji, odavno bi već bila bez posla. Zašto? Zato što su poslodavci, direktori i šefovi u Srbiji umislili da oni odlučuju kad će koja žena postati majka. Najveći krivci za ovakvo ponašanje poslodavaca su inspekcije rada, koje na sve to žmure. Nije teško odgovoriti zašto. Ali kad bi bar jedan inspektor rada dobio otkaz zato što nije zakonski zaštitio porodilju, ovom primitivizmu bi došao kraj.
