Na novom radnom mestu, svako želi da ostavi dobar utisak i brzo napreduje. Ipak, ponekad je jako teško snaći se u novom okruženju. Ovih pet saveta će vam pomoći nezavisno od stupnja u kome se nalazi vaša karijera, a ako ste tek na početku, daće vam odskočnu dasku.Planirajte unapred, ali ne ispuštajte iz vida sadašnjostUkoliko zaista želite da napredujete, morate iz dana u dan završavati posao. Ono što je za svačiju karijeru najvažnije jeste da svakodnevno isporučujete proizvod ili uslugu koja se od vas očekuje. U suštini, ništa drugo ne može da vam garantuje napredak, jer je jedan od glavnih uslova za napredovanje reputacija koju gradite u svojoj struci. Ali za stvarno napredovanje nije dovoljno prosto izvršavati zadatke. Jedino izvršavanje onih zadataka koji direktno utiču na poboljšanje poslovanja vašeg sektora kroz merljive ishode preporučuje vas za nešto više. Ako budete kvalitativno i kvantitativno ispunjavali očekivanja, iza vas će ostati trag, a taj trag je karta za sledeću poziciju ili posao. Zato se fokusirajte na trenutni posao, analizirajte ishode vaših akcija i izvlačite zaključke.Ako firma nešto od vas traži, pristanite bez previše analiziranjaTrudite se da na početku karijere ne tražite skrivene planove iza firminih molbi upućenih vama kao pojedincu. Ako pristanete da obavljate zadatke koji vam nisu u opisu posla, možda izgubite par sati nedeljno, ali ćete u perspektivi dobiti mnogo više. Ukoliko odbijete, suštinski ne dobijate ništa. Da li želite reputaciju zaposlenog koji pomaže drugima ili osobe koju van radnog vremena firma ne zanima? Ko će po vašoj proceni brže napredovati?Napravite svoju mrežu unutar firmeGde god da radite trebaće vam podrška. Nećete uvek biti u stanju da se oslonite na sebe, a u firmama se naročito ceni timski duh. Trudite se da od početka profesionalnog angažmana budete poželjan saradnik i dobar kolega. Pronađite mentore u iskusnijim kolegama. Potrudite se da se vaše ime vezuje za dobru energiju i kvalitetan rad.Prvo radite na svojim snagama, a ne slabostimaNajbrži način da postignete rezultate je da gradite na postojećim, dobrim temeljima. Zato ulažite u talente i zanat kojim ste ovladali. Svaka nova i korisna veština kojom ovladate biće pozdravljena od strane pretpostavljenih. Ako imate smisla za vizuelno, usavršite se u domenu dizajna. A ako naginjete ka vođenju drugih, radite na razvoju svojih liderskih sposobnosti. I okružite se saradnicima u čijem društvu vaše vrline dolaze do izražaja. Naravno, sve ovo ne znači da treba da se pravite da ste savršeniji nego što jeste. Identifikujte rupe koje treba popuniti i polako radite na njima.Ne zaboravite da nijedna kompanija ne može planirati vašu karijeru bolje od vas samihIzvestan broj ljudi smatra da je dovoljno biti posvećen zaposleni, a za sve ostalo će se pobrinuti firma. Ovo za posledicu ima, uistinu, duge karijere, ali prevashodno ispunjene nezadovoljstvom. Nije loše da probate jednu jednostavnu vežbu. Prvo zapišite u čemu uživate, a zatim, na osnovu merljivih rezultata iz dosadašnjeg iskustva, zapišite u čemu ste dobri. Vaš sledeći posao treba da sadrži 80% druge tačke i 20% prve. Tokom karijere ćete uvek balansirati između ta dva pola, onoga što volite i onoga u čemu ste dobri. Uz malo sreće ova dva aspekta će se u nekom trenutku i poklopiti.
