Nacionalna služba zapošljavanja Srbije – Filijala za Rasinski okrug sa sedištem u Kruševcu u toku godine organizuje dva sajma zapošljavanja, prolećni i jesenji.
Poslodavci iskazuju potrebe za novim radnicima, ali nedovoljan broj nezaposlenih se odaziva za direktan razgovor sa poslodavcima.
- Mi poslednje dve-tri godine organizujemo sajmove zapošljavanja u Hali sportova u Kruševcu. U aprilu je 41 poslodavac iskazalo potrebu za 330 lica, a na jesenjem sajmu 39 firmi je tražilo 350 radnika. Kako rešiti problem ako dođe na sajam 1.300 do 1.500 ljudi od 10.000 koliko ih je nezaposleno u Kruševcu, da popričaju direktno sa poslodavcima. Mašinskih i elektro inženjera nema dovoljno, farmaceuta mislim da trenutno nemamo nijednog ili samo jednog. Na evidenciji tehnologa nema dovoljno, odnosno skoro da ih nema. Ta slika se ne menja mnogo, a menjaće se kada budu intenzivnije aktivnosti na uvođenju novih tehnologija. Sada imamo problem nedostatka elektroničara, informatičara i programera i zbog toga i pokrećemo aktivnosti za obuke za poznatog poslodavca da bismo premostili taj nedostatak. Mi pozovamo našu decu koja završavaju fabrike po Srbiji iz određenih oblasti koje su nama interesantne da ih povežemo sa poslodavcima i da probamo da ih vratimo u grad, kaže Predrag Marković, direktor kruševačke filijale NSZ Srbije.
NE PROPUSTITE
Prema Markovićem rečima, poslodavci moraju da ponude znatno bolje uslove od postojećih ako žele da dobiju kvalitetne kadrove, jer su plate u kruševačkoj privredi znatno ispod proseka Srbije, a veliki broj zaposlenih prima na nivou minimalne zarade ili nešto iznad toga.
Na tržištu rada ima oko 34 odsto starijih od 50 godina, koji vrlo teško mogu naći posao, a mladih do 30 godina na evidenciji je oko 18 odsto, pa će za to Nacionalna služba zapošljavanja raditi programe podrške ovim kategorijama nezaposlenih. Sa srednjom stručnom spremom brojka nezaposlenih se približava na 50 odsto, a sa VSS je 7 odsto.
(Kurir.rs/Ž.M)
NE PROPUSTITE
POGLEDAJTE BONUS VIDEO:
